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营销员的平均年资为3年左右，相对较短，行业流动性大。但是，通过工作年资与工作业绩的关系，可以明显看到随着工作年资越来越久，工作的绩效也越来越好。在工作10年以上的人群中，年完成保单数超过24件的比例达到63%，月收入1万以上的占到65%。为了发现绩优保险营销人员的工作特征，《白皮书》还研究了月收入在2万元以上的营销人员子样本，他们共占总样本数的9.2%。其平均年龄为40岁，比行业平均年龄多了4岁，行业积累更久。随着年资的增长，绩优营销员的比重也越来越高。行业整体而言，有10年以上年资的营销员占比不到10%。但在绩优营销员群体中，10年以上年资的接近40%。从工作地点看，绩优营销员中在直辖市工作的比例大大超过行业总体水平。

早年间。有一群年轻人来到了深圳龙岗，建立了深圳光启高等理工研究院。在建院的这几年里，光启已在全球申请超材料核心技术及应用专利超过1700件，占该领域全球专利总量的85%以上。就是这个研究院，促成了中国超材料的量产。超材料的量产使得其作为飞机蒙皮的条件变得成熟，照此推算，未来量产的超材料蒙皮将率先使用在J20飞机上，预计下一批次的J20就可以完全使用这种材料作为蒙皮，到那时，J20将完全压倒F22，成为世界首款全隐身战斗机，在面对F22的时候，将拥有单项透明的优势。（作者署名：曼曼说事）

4 工作业绩：一半营销员月收入在6000元以下，月收入2万元以上者仅占9.2%保险营销的各项工作最终需要指向业绩，《白皮书》从三个维度来度量保险营销人员的工作绩效，包括：工作年资（代表保险营销员行业生存能力），年完成保单件数，以及月收入。年资13个月以下的从业者占到了40.9%，这与2015年取消保险营销员考试准入门槛而导致大量新人入行有关。随着行业沉淀，这一比重应会逐步下降。由于新人占比过高，对于代理人队伍各项业绩指标影响较大，因此，《白皮书》在一些指标上剔除了13个月以下的新人，对年资、件数和月收入作了重新统计，以作对比分析。

“旧标准只是推荐执行标准，白砂糖分等级规定二氧化硫残留量，其中，二级最大残留为30毫克/千克，精制级≤6毫克/千克。新标准则采纳了强制性执行的食品添加剂使用标准，规定食糖中二氧化硫残留量不得超过0.1克/千克。”朱毅说，新标准所规定的二氧化硫指标虽然看起来较之前有所放宽，但依然是安全且可控的。

来到菲律宾马尼拉的洪某某仍未放弃继续“吸金”，他邀约李某会合后还纠集当地华侨继续在线招聘国内人员，在菲律宾又搭建起换汤不换药的“金哪吒”APP直播平台，继续从事跨国网络淫秽色情直播犯罪活动。今年4月22日，经报公安部批准同意，湖北省公安厅网安总队、麻城市局派警力前往菲律宾，在我国驻菲律宾大使馆警务联络处协调下，于4月26日配合菲律宾执法部门抓获藏匿在菲律宾的平台组织者洪某某和数据维护员李某。

市场概要：市场短期走势深受非洲猪疫情的负面影响，国内生猪短期存栏量下降影响了饲料企业采购能力，但现货价格在本轮期市调整中相对平稳，油厂豆粕库存偏小情况下，挺价意愿反而有所增强。另一方面，中美第二轮贸易纠纷即将开启，海外CBOT大豆、豆粕市场持续阴跌，凸显中国买家消失之后的担忧，而巴西大豆到国内港口升水高企，反应美豆供应缺失之后，国内大豆加工开工预期下降，这也对豆粕价格起了中长期支撑作用。